För första gången sedan Industriavtalet slöts på 1990-talet prövas det under hårt inflationstryck. Hur stora reallönesänkningar kan löntagarna acceptera, undrar facken.
De fem LO-facken inom industrin presenterade i förra veckan sina gemensamma lönekrav inför avtalsrörelsen 2023. Deras bud till arbetsgivaren är 4,4 procent och de yrkar på ett ettårigt avtal.
Kravet på 4,4 procent läggs under en tid då kostnaderna för fackens medlemmar rusat, menar LO-facken. Just nu ligger inflationen i landet på omkring 10 procent.
De fem industrifacken menar att kravet är lagt på en nivå som tar hänsyn till inflationen. För höga lönepåslag skulle driva upp inflationen ytterligare och förlänga perioden med hög inflation, menar man. Ett försiktigare krav kommer enligt industrifacken att ge medlemmarna mer pengar i plånboken på längre sikt.
– Återhållsamma lönekrav är en förutsättning för att trygga sysselsättningen i bygg- och anläggningsbranschen, säger Mats Åkerlind, vice vd och förhandlingschef, Byggföretagen.
Ända sedan avtalsrörelsen 1998 har förhandlingarna inom industrin haft en lönenormerande roll för arbetsmarknaden. Med det menas att den nivån som industrin kommer fram till i sina förhandlingar gäller även inom andra branscher, vad som kallas ”märket”. Till exempel byggbranschen.
Byggföretagens ingångsvärde i avtalsrörelsen är att värna märket och möjliggöra en flexiblare kompetensförsörjning.
– Den här krisen har kommit mycket snabbare än andra kriser. Vi måste ta ansvar för att nivån som fastställs i Industriavtalet även hålls inom bygg. Branschen behöver också hitta flexiblare lösningar för mobilitet och utbildning, säger Mats Åkerlind.
Enligt Byggföretagens senaste konjunkturprognos krymper bygginvesteringarna i bostäder, lokaler och anläggningar med nästan tio procent under 2023. Sysselsättningen i bygg- och anläggningsbranschen spås minska med drygt 22 000 personer från 341 500 under 2021 till 319 000 under 2023.
– De kommande åren blir lågkonjunktursår, säger Mats Åkerlind.
Byggföretagen och Byggnads växlar avtalsyrkanden den 14 februari 2023.
Genom åren har det varit konflikter inom LO när det gäller märket, men förbunden har till slut med några få undantag hållit sig till nivån.
Torbjörn Hagelin är avtalssekreterare på Byggnads och säger så här efter industrifackens besked:
– Det här är inte den nivå som vi tänkt oss, men för oss är det viktigt att vi får till en samordning med tanke på det besvärliga ekonomiska läget vi har nu, säger Torbjörn Hagelin och fortsätter:
– Vi vill naturligtvis alltid ha en högre nivå, det vill alla. Vi i Byggnads har samtidigt andra stora utmaningar att arbeta med. Det handlar om arbetslivskriminalitet, arbetsmiljö och jämställdhetsfrågor.