Bolist fortsätter att stärka kompetens och ledarskap i kedjan. Nu har den tredje årskullen i utbildningen Framtidens ledare avslutats, med deltagare från hela Sverige.
Bolist driver vidare sin långsiktiga satsning på kompetensutveckling. Nyligen avslutades den tredje årskullen av utbildningsprogrammet Framtidens ledare, där 11 medarbetare från Önnestad i söder till Jokkmokk i norr deltog.
Utbildningen har, precis som tidigare år, haft fokus på ledarskap, försäljning och verksamhetsplanering. Målet är att bidra till fortsatt utveckling och samtidigt säkerställa framtiden – både för det enskilda företaget, för kedjan och för den lokala orten.
— Responsen från deltagarna är otroligt bra. Vi ser hur utbildningen bidrar till att skapa både kultur och sammanhållning i hela kedjan. Det byggs starka nätverk, och deltagarna blir ambassadörer – både inom Bolist och ute i landet, säger Michael Frisk, regionchef och ansvarig för utbildningen inom Bolist.
Under tre block har deltagarna arbetat med utbildning och erfarenhetsutbyte. Samtidigt har fokus legat på att utveckla perspektivet från operativ vardag till ett mer strategiskt ledarskap. Kombinationen av teori och praktiska insikter från olika delar av landet har varit en central del av programmet.
Satsningen är dessutom en viktig del av Bolists strategi. Kedjan finns på drygt 160 orter runt om i Sverige, ofta på mindre orter där den lokala byggmaterialhandeln spelar en avgörande roll. Därför blir ledarskapet centralt, både för att utveckla affären och för att säkra driften inför generationsskiften och framtida etableringar.
Sedan starten har Framtidens ledare utvecklats till en plattform för lärande, erfarenhetsutbyte och relationsbyggande. Flera tidigare deltagare har efter utbildningen tagit nästa steg i sina karriärer och gått vidare till nya ledande roller inom kedjan.
— Jag önskar att alla fick möjligheten att gå utbildningen. Det spelar ingen roll hur länge man har jobbat – jag har själv över 30 års erfarenhet och har fått med mig väldigt mycket. Nya tankesätt, perspektiv och värdefullt erfarenhetsutbyte. Det här är den utbildning som har gett mig mest, säger Patric Svensson, vd Bolist Önnestad.