Bolist fortsätter sin långsiktiga satsning på kompetensutveckling inom kedjan. Den tredje omgången av utbildningen Framtidens ledare har nu startat, med fokus på att stärka ledarskapet och ge framtida butikschefer och företagsledare de verktyg som behövs för att driva verksamheten framåt.
Utbildningen Framtidens ledare kombinerar teori och praktik och ger deltagarna fördjupad kunskap inom ledarskap, ekonomi, försäljning, kundupplevelse och verksamhetsstyrning. Programmet är utformat för att stödja både operativa och strategiska perspektiv, och ger deltagarna möjlighet att utvecklas i hela organisationen.
– Vi är stolta över att nu ha startat den tredje omgången av Framtidens ledare. Programmet har blivit en viktig del av vår långsiktiga satsning på kompetensutveckling och bidrar till att vi fortsätter ligga i framkant när det gäller professionell ledning och drift, säger Michael Frisk, Regionchef samt ansvarig för utbildningen.
Sedan starten har programmet erbjudit en plattform för erfarenhetsutbyte och nätverkande mellan olika delar av kedjan. Flera tidigare deltagare har efter avslutad utbildning tagit nästa steg i sina karriärer och axlat nya ledande roller inom Bolist.
– Det är inspirerande att se hur deltagarna växer under utbildningens gång och hur deras engagemang smittar av sig i hela organisationen. Genom att investera i våra medarbetare investerar vi också i vår framtid, säger Magnus Hemmingberg, Kedjechef Bolist.