– Jag ser en stor förändring i Bolist när det gäller att få in fler kvinnor på ledande positioner. Det fylls på underifrån. Det säger Tomas Fritzon, vd på Bolist AB, som intervjuas tillsammans med vd:arna Erika Penzo och Sandra Alstergren i JBF:s webb-tv nedan. Järn Bygg Färgs kartläggning som presenteras i det kommande numret visar att 9 av 10 chefer är en man. Två av kedjorna har över huvud taget ingen kvinnlig chef. Men alla är medvetna om värdet av kvinnliga chefer och Bolist har satsat på ett nätverk av kvinnliga ledare.
Vi förde samman Erica Penzo, butiks- och personalansvarig på Mälarträ i Enköping, och Sandra Alstergren, vd på Järpen El & Byggmaterial, med Bolists kedjeledare Tomas Fritzon och fick ett samtal om läget för jämställdheten i branschen.
– Sista åren har det gått smärtfritt men i början för 15-16 år sedan kunde man stöta på patrull från både leverantörer och kunder som hellre ville prata med en man, menar Sandra Alstergren.
Erica Penzo anställer fler och fler kvinnor.
– Det är jättemånga tjejer som söker och får jobb hos oss, framför allt ute i butik men också som chaufförer exempelvis.
Tomas Fritzon har noterat att yngre kvinnor har större intresse av att ta till sig förändringar i branschen.
Se filmen nedan med intervjun.