Löneökningar på 6,4 procent över två år, riktade satsningar för kran- och maskinförarna samt bättre ersättningar för de som reser långt till jobbet. Det är lite av innehållet när byggbranschens största kollektivavtal blev klart i natt.
– Levnadskostnaderna ha ökat lavinartat under de senaste åren, vårt mål var att ge medlemmarna mer pengar i plånboken och det har vi lyckats med. Det här avtalet kommer att göra skillnad för våra medlemmar och det är jag väldigt nöjd med. Vi gör dessutom en riktad satsning mot kran- och maskinförarna och de som har lång resväg till jobbet, säger Emil Persson, Byggnads avtalssekreterare.
Byggavtalet är Byggnads största kollektivavtal och påverkar ca 100 000 yrkesarbetare i byggbranschen. Det nya avtalet gäller från 1 maj 2025 till sista 30 april 2027. Löneökningen gäller från första löneperioden efter 30 april.
Avtalet i korthet:
Högre lön
Löneökning enligt märket på 6,4 procent fram till sista april 2027. 3,4 procent första året och 3,0 procent andra året. Pensionsavsättningen höjs med 0,1% år ett och ytterligare 0,1% år två.
Det innebär att en genomsnittlig byggnadsarbetarlön (39 775 kr i månaden) ökar med cirka 2 504 kronor över två år. Varav cirka 1 312 kronor redan i år och ytterligare ungefär 1 192 kr nästa år.
Rejält höjd lön för kran- och maskinförare
Tornkranförare som arbetar som underentreprenörer får lägst ackordssnittet på orten.
Övriga kran och maskinförare som arbetar som underentreprenörer får högre lägstalön vid större uppdrag på byggarbetsplatser.
I Stockholm och Uppsala höjs lägstalönen till 245kr i timmen. I övriga landet höjs lägstalönen till 235 kr i timmen. Gäller på nystartade arbetsplatser från och med 1 augusti 2025.
Mer betalt för alla som reser långt till jobbet
Den tidigare gränsen gällande ersättning för dagliga resor höjs från 87 km enkel resa till 120 km. Det innebär att de som har 12 mil enkel resa till jobbet får 3 300 kr mer i månaden.
AC i kranarna
Krav på klimatanläggning i alla torn- och mobilkranar, senast 1 jan 2026.
Tydligare krav på vad som ska ingå i en hälsoundersökning
Parterna rekommenderar att en hälsoundersökning minst ska innehålla:
- Ergonomisk undersökning
- Screening för vibrationsskador
- Upprättande av hälsoprofil
- Screening för psykisk ohälsa
- Förekomst av eller predisponering för besvär i luftvägar
- Förekomst av eller predisponering för hudbesvär/allergier
- Hörselundersökning
- Synundersökning