Fackförbundet Målarna börjar se tendenser till ett ökat antal varsel i måleribranschen. Däremot märks detta inte inom lackbranschen.
En arbetsgivare som ska säga upp fler än fem anställda måste varsla Arbetsförmedlingen en viss tid i förväg.
– Det gäller främst i storstadsregionerna där det börjat svaja på nybyggnationerna, men även mot småhusbyggandet, säger Linda-Li Käld, central ombudsman på Målarna och ansvarig för arbetsmarknadspolitiska frågor.
I oktober 2021 hade förbundet 30 uppsägningsförhandlingar, att jämföra med oktober i år då det genomfördes 58 uppsägningsförhandlingar.
– Sedan har det varit några storvarsel, men då har det handlat om att företagen har tappat uppdrag hos allmännyttan till andra bolag, säger Linda-Li Käld i förbundets tidning Målarna.
Hon säger sig inte veta om det ökade antalet uppsägningsförhandlingar och varsel beror på lågkonjunkturen.
– Men det är ingen hemlighet att det blir allt högre priser i samhället, fortsätter Linda-Li Käld. Nu börjar vi se att framför allt de höga räntorna och elpriser som påverkar byggbranschen. Det är investeringar som sjösattes för ett eller två år sedan, men där läget nu ser helt annorlunda ut, säger Linda-Li Käld.
Dock är det inte någon trend med ökande varsel i lackerarbranschen ännu.
Enligt tidningen Byggnadsarbetaren räknar Byggföretagen med 22 000 färre sysselsatta i byggsektorn nästa år, jämfört med i år.
Enligt Byggnadsarbetaren ökade antalet varsel om uppsägning i byggbranschen med 133 procent i juni och juli i år jämfört med samma månader 2021.
– Man behöver göra något från politisk håll för att stimulera byggbranschen, säger Linda-Li Käld.