Veidekke breddar rekryteringen och satsar på fler lärlingsplatser inom bygg och anläggning. Genom ett samarbete med det sociala företaget Jobbentrén skapas nya vägar in i branschen för utrikes födda.
Fyra nya lärlingar från januari 2026
Som en del av projektet Kultur- och kompetensbryggan, medfinansierat av Europeiska unionen, kommer Veidekke i januari 2026 att engagera fyra nya talanger i fleråriga lärlingsprogram via Jobbentrén.
Samarbetet omfattar rekrytering, matchning och kontinuerlig coachning av lärlingarna. Dessutom får Veidekkes handledare och chefer stöd i att utveckla och behålla kompetensen långsiktigt.
Behov av fler hantverkare
– På Veidekke ser vi ett stort värde i att ha egna duktiga yrkesarbetare anställda direkt hos oss. Under de närmaste åren kommer vi behöva stärka upp med fler nya hantverkare, när många går i pension. Det är en utmaning att hitta rätt kandidater. Genom samarbetet med Jobbentrén hoppas vi nå utanför våra vanliga rekryteringsvägar och hitta kompetenta personer som vill bidra till vårt involverande arbetssätt och stärka våra team med nya perspektiv, säger Anna Engdahl, regionchef Veidekke Anläggning Öst.
Utbildning till färdig yrkesarbetare
Som lärling hos Veidekke utbildas kandidaten till färdig yrkesarbetare med yrkesbevis, exempelvis som träarbetare, betongarbetare, markarbetare eller bergarbetare. Lärlingstiden beräknas ta tre till fyra år och innebär anställning i företaget med lön enligt kollektivavtal.
Arbetet varvas med handledning och teoretisk utbildning, med stöd från Jobbentréns coacher.
Fördjupat samarbete
Veidekke och Jobbentrén har redan samarbetat i drygt ett år, vilket resulterat i en betonglärlingstjänst i Stockholm. Nu formaliseras och utvidgas samarbetet till fler lärlingsplatser och eventuellt också platser för hantverkarpraktikanter.
– Veidekke är verkligen en helt perfekt partner för oss på Jobbentrén. Som samarbetspartner visar de starkt engagemang och höga ambitioner att utvecklas inom inkludering, mångfald och vilja att bidra till social hållbarhet. Genom att vara lyhörda, kreativa och lösningsfokuserade skapar vi tillsammans metoder och verktyg för att täcka kompetensbehov och samhällsnytta, säger Mark Ahlenius, grundare och vice vd på Jobbentrén.