Byggföretag ser flera konkreta risker om karensavdraget tas bort. En ny undersökning visar ökad oro för frånvaro, svårare rekrytering och högre belastning på både företag och anställda.
Hälften av företagarna i bygg- och anläggningsbranschen bedömer att korttidsfrånvaron skulle öka om karensavdraget avskaffas.
— Våra sjukförsäkringar grundas på viljan att göra rätt för sig. Därför krävs också kontrollmekanismer. Det finns en uppenbar risk att slopad karens leder till ökat missbruk, som i förlängningen påverkar den svenska modellen negativt, säger Mats Åkerlind, vice vd och förhandlingschef, Byggföretagen.
Totalt uppger 46 procent av byggföretagarna att de skulle bli mer försiktiga vid rekrytering om karensen slopades, jämfört med 41 procent inom transport och 37 procent inom industrin. Fyra av tio ser dessutom risker med ökad belastning på kollegor.
— Sjukförsäkring utan karensavdrag har redan prövats och kostade då allt för mycket, både för arbetsgivare och skattebetalare, säger Mats Åkerlind.
I fjol var cirka 630 000 personer sjukskrivna, nästan 200 000 fler än 2010 då nivåerna var som lägst. Psykisk ohälsa står numera för en stor andel av sjukfallen.
— Bygg- och anläggningsbranschen arbetar mycket aktivt i frågor som arbetsmiljö och företagshälsa. Parterna inom bygg har också enats om rekommendationer för vad som ska ingå i en hälsokontroll, i vilka exempelvis screening för psykisk ohälsa ingår, säger Mats Åkerlind.
Undersökningen bygger på drygt 1 500 svar i Svenskt Näringslivs företagarpanel.
5 risker som byggföretag lyfter fram
- Ökad korttidsfrånvaro – hälften av företagen tror att frånvaron ökar om karensen försvinner.
- Försiktigare rekrytering – 46 % skulle vara mer återhållsamma vid nyanställningar.
- Hårdare belastning på kollegor – fyra av tio befarar ökad press internt.
- Höga kostnader – tidigare försök utan karensavdrag blev för dyra för både arbetsgivare och skattebetalare.
- Fler sjukskrivningar – 630 000 personer var sjukskrivna i fjol, nästan 200 000 fler än 2010.