Bygghandeln Bygma har tillsatt sin första HR-chef, Louise Holmgren, som tidigare har varit på bland annat Tikkurila Sverige (f d Alcro-Beckers), Peab, Carlsberg och senast vid Svenska kyrkan, Nationell nivå. Louise Holmgren kommer även att ingå i ledningsgruppen.
– Jag har jobbat i organisationer och tjänsteföretag med välkända varumärken. Det har gett mig en bred HR-erfarenhet. För mig är det självklart att HR används ur ett affärsmässigt perspektiv; när medarbetarskapet och ledarskapet stärks, stärks affären. Uppdraget är att förvalta, förädla och utveckla medarbetarskapet, ledarskapet och medverka till att skapa förutsättningar för goda prestationer, säger Louise Holmgren.
I HR-arbetet fokuserar Louise Holmgren på de fyra huvudprocesserna; attrahera, rekrytera, utveckla och avveckla. Ett av målen är att talangerna på arbetsmarknaden ska välja Bygma i konkurrensen med liknande arbetsplatser.
– Vi ska attrahera och rekrytera, för vår verksamhet, rätt personer. Bygma är en attraktiv arbetsplats och vi ska fortsätta att erbjuda en bra arbetsmiljö och ett gott medarbetarklimat, säger Louise Holmgren.
– Att stärka Bygmas organisation med en HR-funktion är ett sätt att strukturera vårt växande bolag. Vi är oerhört glada över att Louise Holmgren tackat ja till tjänsten. Hon har en gedigen kompetens och en bakgrund som kompletterar vår organisation på ett utmärkt sätt, säger Urban Johansson, vd Bygma Gruppen AB.
Louise Holmgren tillträdde tjänsten som HR-chef den 1 december, 2014.