I höstas lanserade Bolist sitt återväxtprogram för framtida och befintliga ledare inom kedjan. Nu är första kullen examinerad.
Bolist Masterclass Framtidens ledare kallas kedjans långsiktiga satsning på kompetensutveckling för medlemmarna och dess medarbetare.
– Vår största tillgång är våra entreprenörer och alla våra medarbetare. Utbildningen syftar till att säkerställa och fortsätta med en professionell ledning och drift som ligger i framkant. Utbildningen handlar mycket om att leda andra samt leda sig själv, säger Michael Frisk, Regionchef samt ansvarig för Bolist Masterclass.
Under tre block har kursens deltagare fokuserat på utbildning och erfarenhetsutbyte. Från ett operativt till strategiskt perspektiv.
– Vi har fått en djupare förståelse i det mesta. Det har varit intressant från start till mål, mycket tack vare ett bra kursinnehåll och engagerade utbildningsledare. Kursen har varit väldigt verksamhetsnära och det har gett oss nya perspektiv. Jag tror vi alla kan säga att vi känner oss som en bättre ledare idag, säger Daniel Eriksson, Platschef för Bolist Handelsgruppen i Leksand och Herman Håll, Platschef för Bolist Handelsgruppen i Vansbro.
Bolist finns på drygt 170 platser över hela Sverige, företrädelsevis på mindre orter där det handlar om att säkerställa driften inför kommande generationsväxlingar och nyetableringar. Men också för att säkerställa befintliga ledares kompetens.
– Vi märker att kursen har varit inspirerande för våra medarbetare. De har kommit tillbaka med en massa energi och nya idéer och tankar. Även att de har fått möjlighet att träffa andra personer i liknade situationer har varit lärorikt, säger Andreas Claesson, delägare Bolist Fristad som har haft personal på plats under utbildningen.
Nästa utbildning är planerad att starta i höst.