Enligt fackförbundet Byggnads har upprepade fall konstaterats där anställda varken fått ut rätt lön eller semesterersättning. Arbetstagarna har därför inte heller fått den ob-ersättning eller de pensionsinbetalningar de har rätt till.
Byggnads stämmer byggbolaget på 1,4 miljoner för brott mot kollektivavtalet.
– Det känns som måndag hela veckan när vi återigen tvingas stämma ett utländskt byggföretag för fusk med löner och ersättningar. Att Skanska och Peab inte själva identifierat och sparkat ut det här bolaget är rent pinsamt. Det visar tydligt att de stora byggföretagen inte har koll på sina underentreprenörer och att det krävs hårdare kontroller för att komma till rätta med arbetslivskriminaliteten i branschen, säger Torbjörn Hagelin, Byggnads avtalssekreterare.
Jonas Andé, HR-chef på Skanska, säger att man arbetat med Lambda under flera år, och att deras egna kontroller inte visat på några brister.
– Det här är nya uppgifter för oss. Med dagens besked måste vi självfallet skapa oss en bild av vad som påstås. Om felaktigheter konstateras så ska vi självfallet rätta till dessa. Att ha kollektivavtal är ett absolut krav på de företag som ska verka på våra arbetsplatser. Vi kontrollerar alla våra samarbetspartners på en rad olika punkter och gör uppföljningar regelbundet. Sund konkurrens en prioriterad fråga för Skanska, säger Jonas Andé till Byggindustrin.
Katarina Hugo, pressansvarig på Peab, skriver i ett mejl att man tar ordning och reda i branschen på stort allvar.
– Idag arbetar vi med tusentals underleverantörer och ställer samma krav på alla för att säkerställa att de uppfyller de krav som vi, myndigheter och kollektivavtal ställer. Om vi hittar något i våra egna leverantörsrevisioner så agerar vi alltid. Just detta specifika bolag har vi anlitat under flera år och har en bra relation till. Vi har i våra egna kontroller inte hittat några brister men kommer givetvis att kontrollera de nya uppgifterna vid nästa revision.