Dana Lim förstärker sitt säkerhetsarbete genom att rekrytera Sissel Trojaner som ny MSS-specialist. Med rollen tar företaget nästa steg mot en mer förebyggande och systematisk arbetsmiljö, där säkerhet och trivsel ska stärkas samtidigt.
Hos Dana Lim har arbetsmiljön länge varit en strategisk prioritet. Nu växlar företaget upp genom att utse Sissel Trojaner till MSS-specialist, med uppdrag att driva säkerhetsarbetet vidare och komma ännu närmare verksamheten.
Fokus på förebyggande arbete
I rollen kommer hon att arbeta nära både produktion och ledning för att identifiera risker, utveckla arbetsplatsbedömningar och följa upp utmaningar i vardagen. Målet är att ligga steget före både lagkrav och incidenter.
– Min uppgift blir att stödja företagets säkerhetsarbete. Vi måste hela tiden ligga steget före nya krav och arbeta förebyggande med arbetsmiljön. Jag kommer att titta på om olyckor kan inträffa på andra ställen i produktionen, så att vi kan förhindra att de sker, berättar Sissel Trojaner.
Tvärvetenskaplig kompetens in i organisationen
Hon är utbildad inom tvärvetenskapliga hälsostudier med fokus på hur samhälle, kultur och politik påverkar hälsa. Kombinationen av analysförmåga och beteendekunskap gör att hon kan bidra till både säkerhet och trivsel på arbetsplatsen.
– Min bakgrund har gett mig starka analytiska färdigheter och en tvärvetenskaplig förståelse som jag kan använda för att se arbetsmiljön ur flera perspektiv. Det hjälper mig att hitta lösningar som inte bara förebygger olyckor, utan också stärker trivseln i vardagen, säger Sissel Trojaner.
– Vi är mycket glada över att ha Sissel med i teamet. Hon kommer med starka kompetenser och färdigheter som passar perfekt in i vårt fokus på miljö, hälsa och säkerhet. Hon blir en viktig resurs i arbetet med att stärka insatserna och se till att vi hela tiden utvecklas inom området, berättar Dorthe Christensen miljöchef på Dana Lim
Säkerhet och trivsel ska gå hand i hand
För Sissel handlar satsningen inte bara om regler och kontroll. Målet är att skapa en kultur där säkerhetsarbetet upplevs som en trygghet – inte ett hinder.
– Jag ser fram emot att skapa en trygghetsfaktor i stället för en barriär. Det motiverar mig verkligen att få insikt i företagets utmaningar och arbeta med lösningar som stärker både säkerhet och trivsel, avslutar Sissel Trojaner.