En har gått från butiksansvarig till platschef. Den andra siktar vidare inom försäljning. Nu belönas Maria Sköld och Johanna Lindman med XL-Bygg:s jämställdhetsstipendium Språngbrädan 2026 för sitt engagemang, sin utvecklingsvilja och ambition att ta nästa steg i karriären.
Maria Sköld, platschef på XL-Bygg Hans Anders Malmö, och Johanna Lindman, säljare på XL-Bygg Finspång, är årets stipendiater. De får stipendiet för att fortsätta utvecklas inom två viktiga områden för byggmaterialhandeln: ledarskap och försäljning.
Maria tog steget till platschef
Maria Sköld har gjort en karriärresa inom XL-Bygg Hans Anders Malmö, från butiksansvarig till platschef. Juryn uppmärksammar hennes stora kunnande, målmedvetenhet och förmåga att utveckla både verksamheten och människorna omkring sig.
Med Språngbrädan får hon möjlighet att fortsätta stärka sitt ledarskap.
– Maria visar precis den utvecklingskraft som vi vill uppmuntra med Språngbrädan. Hon har tagit stora steg inom verksamheten och kombinerar sitt driv med ett starkt engagemang för både människor och affär. Det ska bli väldigt roligt att följa hennes fortsatta utveckling, säger Annelie Ingemarson, driftchef på XL-Bygg och medgrundare av Ett riktigt nätverk.
Johanna vill ta nästa steg som proffssäljare
För Johanna Lindman på XL-Bygg Finspång handlar stipendiet om fortsatt utveckling inom försäljning. Juryn lyfter fram hennes nyfikenhet, driv och vilja att lära sig nytt. Hon har successivt tagit sig an fler utmaningar och utvecklat sin roll i verksamheten.
Stipendiet ska ge henne möjlighet att fördjupa sina kunskaper och ta nästa steg mot rollen som proffssäljare.
– Johanna har en tydlig vilja att utvecklas och hela tiden lära sig mer. Den typen av ambition är otroligt värdefull, både för den egna utvecklingen och för verksamheten i stort. Språngbrädan handlar om att ge personer med just den drivkraften möjlighet att ta nästa steg, säger Annelie Ingemarson.
Ska öppna fler karriärvägar i byggmaterialhandeln
Språngbrädan instiftades 2025 av XL-Bygg tillsammans med kedjans kvinnliga nätverk Ett riktigt nätverk. Syftet är att uppmärksamma kvinnliga talanger och skapa konkreta möjligheter för fler kvinnor att utvecklas inom framför allt ledarskap och försäljning.
– Det finns väldigt mycket kompetens och potential ute på våra anläggningar. Med Språngbrädan vill vi både uppmärksamma den och skapa konkreta möjligheter för fler kvinnor att fortsätta utvecklas och göra karriär inom XL-Bygg. Maria och Johanna är två fantastiska exempel på den drivkraft och ambition som finns inom kedjan, säger Mischa Moszkowicz, marknadschef på XL-Bygg.
Läs tidigare artikel om vilka som vann 2025 >>>XL-Bygg:s stipendium Språngbrädan 2025 – här är vinnarna